«Почему бы тебе не приехать в Москву, раз ты не работаешь? Времени ведь много свободного!» — спрашивают меня иногда российские друзья. На самом деле нет!
Что же мне мешает валяться в кровати целыми днями?
Если я хочу укатить на отдых или даже просто один день поваляться в кровати и ничего не делать, я должна брать отпуск. Да-да, отпуск! Потому что я зарегистрирована в центре по безработице. (Минутка рекламы: вот, кстати, мое резюме в Линкедине). А в Швейцарии безработный — это фактически сотрудник центра по безработице.
Твой консультант дает тебе обязанности и одобряет отпуск!
Что я делаю целыми днями?
Какие у меня обязанности? Прежде всего, подавать заявки на вакансии. Обычно минимум — это от 8 до 12 заявок в месяц (как уж решит твой консультант).
Каждый месяц безработный должен заполнить несколько бумаг: для кассы, которая выплачивает пособие, для центра по безработице и так далее. Каждый месяц безработный приходит на встречу со своим консультантом из центра.
Когда я прихожу на эту встречу, даже стены центра, кажется, мне говорят: «Не теряй ни минуты!» Потому что на стенах висят советы по поиску работы. На журнальном столике лежат газеты с объявлениями. В углу стоит компьютер с базой данных вакансий. В общем, если пришел на встречу раньше назначенного времени: не теряй время! Ищи, ищи!
На все письма и звонки, связанные с поиском работы, ты обязан отвечать в течение 24 часов.
Могут быть и другие обязанности. Например, каждый день ходить на курсы немецкого или английского. Или пройти мастер-класс о том, как правильно себя презентовать.
Если ты хочешь поваляться в кровати и не отвечать ни на какие звонки и не ехать на курсы в 8 утра, то ты должен оформить отпуск. Тебе положено пять рабочих дней за три месяца. Ну или бери больничный.
Консультанты в таких центрах стараются тебе помочь, как могут. Но они могут быть очень строги, если ты нарушишь обязательства. Один мой знакомый в Швейцарии пошутил: «Твой консультант по безработице должен быть настолько строгим, чтобы твой бывший начальник показался тебе ангелом».
Вот так, какая тут Москва!
А что взамен?
Тебе платят пособие — 70-80 процентов от последней зарплаты, в течение 200-640 рабочих дней. В это время тебе также оплачивают курсы, если центр по безработице решит, что они необходимы, и даже проезд до курсов.
Деньги положены не всем безработным — об этом чуть ниже.
Но если ты за это время не сумел найти работу, то выживай уже как сам знаешь (конечно, можно получать социальное пособие, но это совсем другая тема). Хотя в среднем люди находят работу быстрее, чем за 8 месяцев.
А откуда деньги?
Пособие платят не из воздуха. Каждый наемный сотрудник в Швейцарии обязан выплачивать взносы в страхование по безработице (50% сам, остальное его работодатель). И пособие положено только тем, кто выплачивал эти взносы минимум 12 месяцев за последние два года.
Зарегистрироваться в центре можно, даже если ты не платил взносы 12 месяцев (или вообще не работал в Швейцарии). Но в этом случае ты не будешь получать никаких денег и даже курсы тебе не оплатят. При этом обязательства будут все те же — брать отпуск и подавать на минимальное количество вакансий каждый месяц.
Представьте ситуацию: вы приехали работать в Швейцарию. Работодатель сделал вам разрешение на работу. Вы проработали год, но тут вас уволили. Вы думаете, вас тут же вышвыривают из страны? Нет! Если вы платили взносы на страхование по безработице, то вам продлят вид на жительство на время покрытого страховкой срока. У вас есть возможность за год найти новую работу и продолжить жить в стране.
Одна важная деталь
Если безработному предложили работу по специальности и с приемлемой зарплатой, он должен согласиться. Иначе можно потерять пособие.
Иногда вам также могут порекомендовать «пойти на понижение» и подать резюме на работу не по уровню (хотя это лишь рекомендация, а не требование): «Иметь большой пробел в резюме хуже, чем низкую должность», — любят говорить они.
Но я думаю, в Швейцарии эта затея часто обречена на провал. Тут не любят, когда человек готов заниматься чем угодно. Например, если у вас высшее образование, то продавцом в магазин вас скорее всего не возьмут: вы ЧЕРЕСЧУР КВАЛИФИЦИРОВАНЫ.
Да что там продавцом, меня даже младшим менеджером не взяли, потому что я «слишком опытная»!
На картинке: «Извините, что я мой огромный опыт пришелся вам не по душе!»
Сколько в Швейцарии безработных?
Статистику можно увидеть очень разную.
Швейцарцы считают безработными только тех, кто имеет право получать пособие по безработице. Например, если человек уже слишком долго ищет работу и не имеет права на пособие, он из статистики исключается. Поэтому по их данным безработица в 2016 году составила 3.3%.
По стандартам Международной организации труда, безработные — это все, у кого нет работы и кто ищет работу. Более логичный подход, правда? И тут оказывается, что на самом деле в Швейцарии было 4.6% безработных в 2016.
А по данным Организации экономичекого сотрудничества и развития, показатель еще выше — 4.9%.
Это много или мало?
Даже если брать последний показатель, безработица в Швейцарии одна из самых низких в мире. В лучшей ситуации среди развитых стран были только Исландия, Япония, Корея, Мексика, Чехия и Германия.
У Норвегии, Израиля, Великобритании, США, Новой Зеландии и Венгрии показатели аналогичные швейцарским. А у всех остальных развитых стран безработица выше.
Источник
Кто чаще бывает безработным в Швейцарии?
Интересный факт: во франкоязычных регионах безработица всегда выше, чем в немецкоязычных. Например, в Женеве безработных еще с 1977 года в среднем на 2% больше, чем в Цюрихе. Почему?
Ученые даже провели исследование, чтобы понять причины. Их несколько. В Женеве больше иностранных жителей (которым сложнее найти работу: из-за языка, отсутствия связей и т.д.). Во-вторых, рядом — граница с Францией. Каждый день через границу французы приезжают на работу в Женеву и «отнимают» у местных рабочие места.
Но я думаю, это не главные причины. Ведь безработица выше не только в Женеве, но и в других франкоязычных регионах. И не везде много иностранцев. Например, в кантоне Юра иностранных граждан — меньше 12%. Для сравнения, в немецкоязычном кантоне Шаффхаузен — почти 22%. Но безработица там почти в полтора раза ниже!
В качестве последней причины ученые называли «культурные различия». Вот здесь, наверное, собака зарыта! Но в чем эти различия, я не знаю. Возможно, у вас есть идеи? :).
Карта Швейцарии: чем темнее синий, тем выше безработица. На западе (слева) находятся франкоговорящие кантоны. (Данные по швейцарским стандартам: то есть считались только те, кто имеет право на пособие по безработице). Подробнее карту можно посмотреть здесь
Особенности резюме
В отличие от США, Канады, Новой Зеландии и многих других западных стран, которые стараются снизить дискриминацию, в Швейцарии в резюме принято указывать семейное положение, пол, год рождения и даже прикладывать фотографию.
Отзывы от работодателя: «секретные фразы»
Здесь принято, что после каждой работы начальник вам дает отзыв — Zeugnis по-немецки. Отказать в выдаче такого отзыва нельзя. И при поиске работы очень многие у вас будут просить показать отзывы с прошлых должностей.
Что интересно: когда-то в Швейцарии ввели целый ряд ограничений на отрицательные отзывы о сотрудниках. Кроме того, если сотрудника не устроил отзыв, он может отказаться его принять, и такие разборки могут затянуться надолго. Тогда кадровики изобрели фразы-«шифры», чтобы передавать секретную информацию о сотруднике.
Например, «он очень старался работать хорошо» означало, что сотрудник хоть и корячился, но получалось у него так себе. «Он всегда четко выполнял свои обязанности» означало, что он обязанности-то хоть и выполнял, но никакой инициативы не проявлял.
После этого «секретные фразы» запретили и сейчас в конце отзывов часто можно увидеть приписку: «В данном отзыве никаких шифров не использовано».
Но знающие люди говорят, что ситуация мало изменилась. Хотя «специальных» фраз теперь в отзывах нет, принцип остался прежний: Если отзыв сдержанно хороший, сотрудник был посредственный. А вот если сотрудник действительно хороший, то отзыв написан в превосходной степени.
Жертвой этого принципа иногда могут стать иностранцы. Например, рекомендательное письмо от работодателя из Англии может быть написано очень сдержанно, даже для хорошего сотрудника. А работодатель в Швейцарии, который плохо знаком с международными практиками, может решить, увидев этот отзыв, что сотрудник работал отвратительно.
Роль знакомств в поиске работы
В Швейцарии при устройстве на работу большую роль играют знакомства. Да-да! Меня это очень удивило: я думала, чем более продвинутая страна, тем больше компании полагаются на объективную, независимую информацию. Но нет! Говорят, что Швейцария маленькая, здесь все связаны друг с другом через два-три рукопожатия, и так надежнее. Может быть из-за этого бедные иностранцы, не нарастившие здесь контактов, чаще оказываются без работы?
Nyankatze 